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跳槽的离职理由的陷阱
小B看是老板故意拖延，谈了几次也没什么结果，后来他直接请假了，到了发完辞职信的一个月时，小B要走了，需要开离职证明的时候，公司就给开了个无理由旷工，工作不负责任的介绍信。可想而知，这对他的影响也绝对是深刻的。上面的两则故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你的下一份工作，甚至以后的前途都将大大的不利。 职场
公司自离有什么后果
正规企业都会要求入职人员提供离职证明，自离员工是无法提供的。自离员工需要再次到前单位办理离职手续，但是由于是自离很容易受到各种难。除了难办理手续之外，其他的比如一些档案、证件、户口等还存在公司，同样有丢失风险。最重要的是自离当月的工资，企业一般也是扣除不会给予的。自行离职有很多对自己的不...