法律分析：招童工的处罚如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工条例》的单位，罚款标准如下：
1、单位使用童工的，按照《禁止使用童工条例》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；
2、职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的，每次介绍一名儿童工罚款1500～3000元；
3、对16岁以下的青少年和儿童出具虚明的，处以罚款1500～3000元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。